Facebook tracking Aktuella jobbmöjligheter på Kids-world
Crazy Days - 50% på utvalda varor - Från Molo, Name It, Mikk-Line etc.
Skicka till Sverige
  • Australia
  • Austria
  • Belarus
  • Belgium
  • Canada
  • Czech Republic
  • Danmark
  • Estonia
  • Finland
  • France
  • Færøerne
  • Germany
  • Grønland
  • Hong Kong
  • Hungary
  • Ireland
  • Island
  • Italy
  • Japan
  • Latvia
  • Lithuania
  • Luxembourg
  • Netherlands
  • New Zealand
  • Norge
  • Poland
  • Portugal
  • Romania
  • Russia
  • Spain
  • Sverige
  • Switzerland
  • Thailand
  • Ukraine
  • United States
se-flag Svenska
  • DK-flagDansk
  • gb-flagEnglish
  • se-flagSvenska

Lediga jobb hos Kids-world

Kids-world søger Erfaren web-udvikler

Senior webudvikler

Visa tjänst

Kids-world søger Junior PHP-udvikler

Junior webudvikler

Visa tjänst

Kids-world søger Svensktalende Kundeservicemedarbejder

Svensktalende Kundeservicemedarbejder

Visa tjänst

Kids-world søger Social Media Manager

Social Media Manager

Visa tjänst

Skicka en spontanansökan

Om du inte hittar ditt drömjobb bland våra lediga jobb, är du varmt välkommen att skicka in en spontanansökan till oss. I din spontanansökan är det viktigt att du bifogar ditt CV, skriver vad ditt drömjobb är, och varför du tror att du skulle passa in hos Kids-world. Vi ber dig skicka din ansökan till jobs@kids-world.com.

Står vi en dag och söker en kollega med dina meriter och kvalifikationer, så är det kanske dig vi ringer till.

En ansökan sparas digitalt i 6 månader - och raderas därefter. Om du inte vill spara din ansökan i vårt dataregister, kan det närsomhelst raderas genom att skicka en mejl till oss jobs@kids-world.com.

Marknadsföring

Vi letar alltid efter duktiga medarbetare till vår digitala marknadsföringsavdelning. Trivs du i en digital miljö där ingen dag är den andra lik och vill du arbeta med marknadsföring online? Skicka gärna ett personligt brev tillsammans med ditt CV till oss på jobs@kids-world.com.

Rekryteringsprocessen

En fullständig ansökan

Vi uppskattar att all information framgår och att du bifogar rätt dokument i din ansökan, vilket underlättar vår bedömning av dig. Vilken information och vilka dokument vi begär framgår i platsannonsen.

Efter sista ansökningsdatum

Efter sista ansökningsdatum läser våra rekryteringsansvariga alla ansökningar igenom och väljer ut de kandidater som erbjuds en intervju. Det är en personlig intervju där du får veta mer om jobbet och får lära dig mer om oss, och vi får lära oss mer om din bakgrund, samt dina erfarenheter och kompetenser.

Intervjun hålls på vår adress i Esbjerg, eftersom det ger dig en bättre uppfattning om oss som företag.

Efter intervjun

Vi återkopplar till samtliga kandidater med besked om de fick tjänsten eller ej. Beskedet fås på mejl eller över telefon.

Sekretess och etik

Vi lägger stor vikt på en etisk rekryteringsprocess och att hålla din ansökan konfidentiell. Din ansökan blir behandlad professionellt och med respekt för känsliga uppgifter.