Faire partie d'une équipe chez Kids-world
Kids-world est la plus grande entreprise de commerce électronique du pays dans le domaine de la vente de vêtements, de chaussures, de jouets et d'articles d'intérieur pour enfants. La vision de Kids-world est de devenir la destination d'achat préférée des familles d'enfants, non seulement au Danemark, mais aussi à l'échelle internationale.
Chez Kids-world, nous sommes passionnés par l'idée d'offrir à nos clients un service à la clientèle exceptionnel, où les clients peuvent sentir qu'ils ont affaire à des personnes. Pour Kids-world, il est essentiel d'entretenir de bonnes relations avec ses clients.
Kids-world ose rêver grand. C'est pourquoi nous sommes constamment avides de passer à l'étape suivante. C'est pourquoi nous sommes souvent à la recherche de collaborateurs qui nous aideront à être encore plus performants au sein des équipes déjà en place.
Chez Kids-world, vous pouvez être sûr d'atterrir dans une équipe où chacun est passionné par l'idée de devenir encore plus pointu, de développer le département et surtout de se développer soi-même. Le dénominateur commun de vos futurs collègues est que nous nous aidons mutuellement de manière transversale, ce qui signifie que nous comprenons parfaitement le travail de chacun.
Chez Kids-world, nous sommes toujours intéressés par des collègues qui font du marketing pointu
Comme nous sommes avides de développement, nous sommes toujours à la recherche de collègues spécialisés dans le marketing, en particulier lorsqu'il s'agit de générer du trafic organique ou du marketing payant. Il est important que vous vous sentiez à l'aise dans l'environnement numérique, où il n'y a pas deux jours identiques.
Veuillez nous envoyer une candidature motivée accompagnée de votre CV à l'adresse suivante jobs@kids-world.dk
N'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée
Si vous ne trouvez pas l'emploi de vos rêves parmi les postes annoncés, ou si aucun poste annoncé ne correspond à vos compétences, vous êtes invité à nous envoyer une candidature spontanée.
Dans votre candidature spontanée, il est important que vous joigniez votre CV, que vous écriviez ce que vous pouvez apporter et pourquoi vous voulez faire partie de l'équipe de Kids-world. Veuillez envoyer l'e-mail à jobs@kids-world.dk.
Une candidature est conservée sous forme numérique pendant six mois, après quoi elle est détruite. Si vous ne souhaitez pas que votre candidature soit conservée dans notre index, vous pouvez la faire supprimer à tout moment en envoyant un courrier électronique à l'adresse suivante jobs@kids-world.dk.
La procédure de candidature
Après avoir envoyé votre demande, nous espérons que vous recevrez un accusé de réception de votre demande au cours de la première semaine.
Après la date limite de dépôt des candidatures
Après la date limite de dépôt des candidatures, le département des ressources humaines examinera toutes les candidatures et sélectionnera les candidats qu'il souhaite convoquer à un entretien.
La conversation est de nature personnelle. En plus d'en savoir plus sur le poste, vous aurez également l'occasion d'en savoir plus sur nous, tandis que nous aurons un meilleur aperçu de votre parcours, de vos expériences et de vos compétences.
Après la conversation
Nous donnons à tous les candidats un retour d'information sur l'obtention ou non du poste. Le retour d'information se fait par courrier électronique ou par téléphone.
Confidentialité et éthique
Nous attachons une grande importance à un niveau élevé d'éthique et de confidentialité dans le processus d'embauche. Nous traitons votre candidature avec professionnalisme et respect.